人才招聘

    人才招聘

    一、招聘职位:电梯维保部经理 

    待遇: 5K-8k/月 年底双薪 周末双休 交通补助

    工作内容:

    1、严格遵守各项规章制度及操作规程,定时巡视电梯设备

    2、负责客梯、货梯等的运行、维修、保养

    3、及时排除故,保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行

    4、按时完成电梯设备的定期保养项目,电梯年度检验

    5、合同的签订和续签,费用的收回

    6、上级安排的其他相关工作任务

    7、负责组织电梯事故抢修工作。

    职位要求:

    1、从事电梯维修工作3年以上,熟悉电扶梯结构及运作原理

    2、有机电专业、电配件知识,别练軍握安装、保养工艺标准和维修工艺标,进行电梯故应急提作

    3、持有有效期内的电健修保养操作证

    4、有一定的管理能力,语言表达及沟通能力强,善于协调人际关系,能调动下级工作积极性

    5、25岁以上,中专或以上学历,主机电气专业


    二、招聘职位:电梯工

    待遇:3k-5k

    岗位职责:

    1.严格遵守各项规章制度及操作规程,定时巡视电梯设备;

    2.负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养;

    3.及时排除故障,保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行;

    4.按时完成电梯设备的定期保养项目,按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养。

    任职资格:

    1、机电相关专业中专及以上学历,特别优异者可以适当放宽条件

    2、有电梯安装维修保养工作经验者优先

    3、具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神

    4、能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象,以赢得客户的好感和尊重

    5、持有特种设备作业人员证者优先(电梯)

    6、能够适应晚班工作者优先


    三、销售代表 3500底薪+提成

    岗位职责:

    1、负责公司产品的销售及推广,无责任底薪3000+提成;

    2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

    3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

    4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

    5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

    6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

    任职资格:

    1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;

    2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

    3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

    4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;